Проект ориентирован на студентов, обучающихся по специальности «Технология машиностроения», и направлен на интеграцию учебного процесса с практической деятельностью на базе предприятия. Ключевая цель заключается в ранней профессиональной адаптации студентов, формировании у них практических навыков работы на производстве и постепенном вхождении в кадровый резерв предприятия.

На «Кафедре-СПО» студенты со второго курса начнут совмещать обучение в колледже с работой в АО «ТЯЖМАШ» по индивидуальным образовательным маршрутам, разработанным с учетом требований реального производства и перспектив профессионального роста. Одной из особенностей проекта станет ротация студентов между различными подразделениями предприятия, что позволит им получить широкий опыт в различных направлениях машиностроения и сформировать комплексное понимание производственного процесса.

Особое внимание в проекте уделяется системе наставничества: за каждым студентом будет закреплен куратор из числа специалистов предприятия, который поможет в профессиональной адаптации, сопровождении учебных проектов и карьерном развитии. Студенты, успешно совмещающие учебу и производственную деятельность, смогут претендовать на стипендиальные выплаты, а также дополнительные премии за высокую успеваемость, дисциплину и активное участие в жизни предприятия.

Запуск «Кафедры-СПО» является логическим продолжением многолетней практики сотрудничества АО «ТЯЖМАШ» с образовательными учреждениями. С 2007 года на предприятии успешно реализуется аналогичный проект — «ТЯЖМАШ-кафедра» для студентов СФ СамГТУ, в рамках которого за 18 лет было подготовлено более 300 квалифицированных инженеров. Новый проект позволит расширить целевую подготовку специалистов, адаптировать образовательные процессы к актуальным требованиям производства и открыть студентам колледжа реальные перспективы карьерного роста в ведущей машиностроительной компании региона.

Завод «ТЯЖМАШ» уверен, что проект «Кафедра-СПО» станет важной ступенью в профессиональном развитии молодых специалистов и внесет значимый вклад в укрепление кадрового потенциала российского машиностроения.