Низкий уровень заработной платы и не подходящие условия труда потеснила новая причина для увольнения молодых сотрудников. Об этом сообщила врио заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Юлия Бренер на заседании круглого стола, посвященному Дню предпринимателя в Сызрани. По информации врио замминстра, причиной увольнения молодых кадров всё чаще становится «несовпадение их личных ценностей с ценностями компании-работодателя». Именно такую формулировку пишет в заявлениях об увольнении молодежь или же в отказах от предложенных Центром занятости вакансий. Между тем, кадровая проблема остается самой серьезной во всех сферах деятельности.
Вопрос обсуждался во время круглого стола сызранскими предпринимателями дольше, чем было заявлено в регламенте. «Предприниматели - не дети. Они прекрасно знают, какие меры поддержки, в т.ч.для привлечения кадров есть в регионе. Но что делать, если эти меры не работают, ведь люди просто не идут работать? Кадров нет. Выпускники ВУЗов хотят получать заработную плату за то, что они просто приходят на работу, а работать будет кто?», - ссыпятся реплики от участников заседания, опытных бизнесменов Сызрани. Но есть и другая очень серьезная проблема.
Предприниматели Сызрани попытались донести до гостей, представителей региональных министерств и структур, свое сформированное коллективное мнение, что жители региона не спешат идти работать, как это было раньше, в т.ч. из-за того, что в регионе и на уровне федерации «отпустили» ситуацию с самозанятыми. Относительно новому сегменту дали слишком много преференций, но по факту, сегодня самозанятых никто не контролирует. За их деятельностью не следят в минэкономразвития или в минтруда. Это подтвердили и сами представители минэкономразвития и минтруда во время заседания.
При этом реальный сектор экономики - законный бизнес - платит бешеные налоги, которые идут в т.ч. на развитие региона. Но бизнес, столкнувшийся сегодня с массой проблем, в т.ч. из-за дефицита кадров, не «дойная корова». Многие успешные предприятия пока еще держатся на плаву из-за собственного опыта, ответственного отношения к своему коллективу или любви к городу, но всему есть предел, особенно, когда вопросы не решаются, а налоги и другие отчисления надо платить.
Предприниматели настаивают на том, чтобы «перекосы» с самозанятыми начали устранять, иначе уже к концу этого года, регион столкнется с резким снижением количества единиц СМП, а значит и с падением сбора налогов.
Если вы заметили опечатку, выделите часть текста с ней и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо!
Пожалуйста, выделяйте фразу с опечаткой, а не только одно неверно написанное слово.
